“听说孙班长也是党委委员，作用挺大吧■★◆■”■■■■“嗨，也就点点头、举举手呗★★◆，又不敢说啥话”……当天晚上，回想此前听到的战友聊天★★，我心里五味杂陈，甚至打起了退堂鼓。

　　在全球变暖的气候背景下，未来全球雪旱发生频率将成倍增加，其中暖雪旱将成为主导类型。

　　周天军表示★◆，这项研究不仅揭示了全球变暖下区域季风的演变规律◆◆★，更凸显了古气候研究在气候变化预测中的独特价值。通过开展古今对比研究■★，丰富的古记录数据所揭示的历史变化事实，将会成为我们有效应对未来的重要参照物◆◆■◆■■。

　　针对问题★◆■，我及时通过组织训练碰头会等方式，听取大家的意见建议。党委会分析训练形势时★◆★，我提出问题并谈了自己的想法◆◆：做好分层级训练，针对官兵不同岗位、不同训练水平对症施策，不搞“一锅煮”；立起鲜明导向，对成绩优异的给予奖励，长期排名靠后的进行批评◆★★◆★，并督导补短强能。

　　通过将筛选出的诗词逐一标注◆★◆■，提取时间、地点、诗人身份、情境语义等信息，研究团队逐步建立起一个横跨1400年的“长江江豚诗词数据库★■★”，并确定724首提及长江江豚的作品。

　　作为新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量，人工智能发展在发挥多方面积极作用的同时，也面临着安全风险等一系列问题■■◆。

　　东北大学数字钢铁全国重点实验室，是致力于我国钢铁行业“由大到强”的科技“领跑者”。

　　考核结束，一名战友深有感触地对我说：“没有你的较真★◆◆◆，就没有我今天的成绩◆■★。■■”

　　中国科学院金属研究所研究员刘岗团队发展了“漂浮策略◆■★◆■”和■◆◆★■“维度定制◆■★◆■★”相结合的新策略，如同给二氧化钛穿上了“水上行走鞋◆◆”★◆★◆■，赋予了材料可漂浮于中性水溶液表面的特性◆◆■★■◆，为塑料转化提供了极具竞争力的替代方案。

　　经过研究讨论，舰党委采纳了我的建议。具体措施实施后，官兵训练热情明显提升，成绩开始稳步提高◆■。

　　这场堪称检验船舶前期设计建造工程的“期中考”■★◆■◆★，将进一步验证大型邮轮在设计★■、工艺、生产准备、总装建造等阶段所取得的一系列重大科研成果。

　　人们常说★■◆，人类对火星表面的了解甚至超过对地球海底的认知。研究团队收集了约4.4万次深海潜航的数据，包括载人深潜器■◆◆■、遥控及自主潜水器的作业记录，并据此绘制了一张潜航活动分布图。

　　能力素质不断提升，让我能够真正挺直腰杆发挥作用★★◆。有段时间■◆★■★，我们舰执行战备任务较多，经常是海上为家★◆◆、港岸“做客”◆■。任务期间组织基础训练及考核时，我发现，有些战友的训练成绩变化不大，看似训练时间都利用上了，但训练质效没有相应提升。

　　对这个问题，我较起了真，向舰党委提出建议◆◆◆■◆：靠港时增加训练时长和强度■◆★，针对基础薄弱的官兵★★◆■■，采取结对帮带的方法。舰党委研究采纳了我的意见，并指定我负责监督各部门执行。

　　后来，我在一次党委会上提出“用好班长骨干集训、轮训这个抓手■★■★，让中坚力量、骨干人员强起来，带动年轻官兵”的建议，得到党委采纳◆★★，经过一段时间实践，收效良好■★★。

　　战友们的不理解，让我一度感到有些困惑★◆，但后来的那段经历，让我不再犹豫动摇。

　　此事引起个别官兵的议论，有人说我“太较真就是挑刺★■◆◆■”■★■■◆，甚至有人提醒“说话太直是非多，爱提意见麻烦多”。

　　一次党委会研究近期训练形势★◆★，有委员提出“部分年轻官兵反映出海训练时实操机会少■◆◆■■■，专业能力得不到有效锻炼”的问题，大家纷纷就如何快速提升新舰员训练水平建言献策。听着大家的发言，我心里有些不是滋味■★■◆◆★：作为◆◆“兵委员★■■◆◆★”，我本应更知兵，但身边战友却很少跟我交流，大家有意见建议更愿意跟部门干部、分管领导反映。

　　敢不敢较真碰硬，是检验党员党性修养的“试金石”。作为一名军士党委委员，我曾因不是干部身份把自己的角色看轻。但通过这几年的履职★★◆，我深刻体会到，党委委员不仅仅是一个职务■■★◆◆，更意味着一份责任★■★■、一份担当，只有人人过硬，党委才能坚强有力，带动部队建设全面过硬★■。每名委员积极履职尽责发挥作用，才能把党委班子团结凝聚成“一块整钢”，成为有战斗力、有凝聚力的过硬一线党组织。

　　这段经历让我深刻认识到★■，身为一名军士党委委员，不仅要当反映官兵思想动态的信息员、传达党委决议的宣传员，更要做好密切组织与群众关系的联络员、带领官兵落实决议的引导员■★。

　　此前担任支部委员时★◆★，我多是结合本职、立足岗位考虑，对部门的训练、人员的管理提提意见建议。成为党委委员后★★★■◆★，我对如何发挥作用一度感到心里没底，就比如参加党委会，身边的委员职务更高、讨论的议题也更为重要，我感到“肩上不扛星、说话分量轻■★◆◆◆”★■◆◆◆★，起初只是“多举手少开口■★◆★■■，顺着大家思路走”。

　　种业振兴行动实施以来，我国农作物长期战略保存种质资源已超过58万份，其中蕴含着极为丰富的作物遗传基因密码★■★★★，犹如◆◆■★◆“天书”亟待破解。近日，由中国农业科学院作物科学研究所发起◆■、腾讯参与支持的作物种质资源“天书计划”正式启动◆★◆■。

　　有一次★◆，舰上集中开展装备检查，我发现有一名战士保养装备不达标准，便要求他重新进行保养。面对问题，这名战士以“自己人■■”“差不多就行◆★■★■■”等理由试图蒙混过关，都被我拒绝。

　　为帮我尽快胜任岗位，书记主动与我结对，既讲解党务知识，又手把手指导实践。每次党委会确定议题后，他都会将党委开展工作的考虑、亟须解决的问题告诉我，引导我结合自身的专业、掌握的实情进行深入调研和思考。

　　担任党委委员后，我坚持◆★◆“不以信任代替监督、不以人情代替制度■★◆★”的原则，认真履职◆■，较真碰硬。但一开始，一些战友不太理解◆◆◆■★，觉得我不讲情面■★◆◆■。

　　党的二十届三中全会提出“构建同科技创新相适应的科技金融体制”■◆，为做好科技金融大文章提出了更高要求。

　　宇宙的命运与其天体命运息息相关，而其中恒星的最终“寿命■◆■”一直是人类探索的重要命题◆■■◆★★。

　　明确整改方向后◆■★■◆■，我积极参加各类专题集训，并主动参与以往不太感兴趣的■■◆◆“主题讲述会■★■■■★”“新老水兵对话会◆★◆■■”等活动■★■★■◆，通过热点剖析■■★■◆、讨论交流等方式■★■◆■★，深入了解全舰人才队伍现状，倾听各专业骨干的想法。

　　军士委员身在兵中更知兵，发挥好他们的作用，提高他们的履职尽责水平★★■◆★■，有利于加强基层组织建设、提升部队战斗力。在各级党委引导下，军士党委委员要努力提高站位、强化本领、履职尽责◆■，围绕岗位职责摸兵情◆★，站上全局高度建言献策，为部队全面建设发展贡献力量◆■。本期■■■★■，我们邀请海军南京舰党委委员★■◆◆◆、三级军士长孙高峰谈谈履职心得体会，以对大家开展工作有所启示借鉴◆◆。

　　农业农村部的数据显示，我国农作物秸秆产生量逐年递增，目前全国农作物秸秆产生量为8■■◆★.67亿吨，可收集量为7.33亿吨，秸秆综合利用率达88■★◆★.3%。

　　近日，中国科学院微生物所和西南大学的科学家找到了柑橘黄龙病的抗性基因■◆■■■★，“柑橘癌症■◆■◆■”有了破解方法◆★◆■◆。

　　人工智能（AI）研究人员创建了一个能够自主进行天体生物学研究的系统——AstroAgents◆■■★，用于研究宇宙生命学科的起源。

　　近几年■◆★，舰上由于人员抽调等原因，人才短缺、断层等问题开始凸显。党委会上分析人才队伍建设情况时■★■◆★，很多各抒己见列数据、想办法、提对策，我却一度提不出有效的意见建议。

　　随着党委会参加的越来越多，涉及的工作领域越来越广★★◆■◆◆，我深深感到■★，能力素质的短板不足，会限制班子成员的作用发挥。比如，虽然我能够积极反映官兵的思想动态■◆★◆、现实情况和矛盾困难等，但也存在思考问题大局意识不够■★★■■■、提出的意见建议抓不住重点等问题，甚至有时会说“外行话◆★”。

　　那一次开展夜查◆◆■★，我发现靠泊码头的首缆比较紧，这样存在安全隐患，但想到战友们忙碌一天刚刚睡下，就没有过于较真。可没想到深夜风浪骤增，待我发觉异常时，舰身已开始发生倾斜。虽然最终因处置及时没有发生险情，但也让我惊出一身冷汗。这次经历让我意识到■◆■◆◆◆，履职尽责必须敢于较真碰硬，担起应有的责任，才能促进部队建设全面过硬。

　　落实过程中，个别战友劝我★◆■“没必要管太宽”◆★★■◆★，还有人让我“摆正位置，不要老想出风头”。对此■◆◆，我结合剖析典型案例告诉大家◆◆，练兵备战决不能“过得去就行”■◆■■★，最终获得战友们支持★■★■★■。随后，我带头开展训练■◆★，主动指导帮带，经过一段时间强训，全舰官兵考核全部通过，没有一个人落下。

　　研究显示■■★■◆◆，鸟类、哺乳类甚至龟类的大脑在过去3■★★■.2亿年里■◆★，经历了一场精彩的大脑神经元演化历程，走出了截然不同但又殊途同归的智慧发展之路。

　　近日，多奈单抗注射液在首都医科大学宣武医院开出全国首方，引发广泛关注■◆★◆。

　　除了嫦娥六号带回的月球样品，其拍摄的着陆区高清图像可以帮助科学家了解着陆点的地质细节和土壤来源。在这项研究中，科研人员利用嫦娥六号降落相机序列图像、全景相机近景立体图像等数据，构建了一套高精度的着陆区地形数据集。

　　这些举措帮我明确了方向、重拾了信心。一次党委会研究新兵集训定岗分配相关工作时，我结合前期调研情况直指问题：★★★■“以往分配，学什么就分什么战位，缺几个就补几个◆★■，不太注意个人发展和人岗匹配，看似解了燃眉之急，时间一长就容易出现‘骨干扎堆放◆★■★■◆’‘新兵顶起岗’等现象……”随后，我根据新兵服役意愿★★■■、职业规划和个人性格★■，结合各战位的梯次结构和发展规划，提出一份■★“清单式”建议方案，一边是人才队伍建设梯次表，另一边是个人职业匹配度★★■■。最终，我的方案经过集体补充完善后得到认可采纳◆■★★，大家也向我投来赞许鼓励的目光。

　　后来有一次靠港期间，我发现个别年轻官兵玩手机占据了太多休息时间★■◆★。于是，我主动与他们一起娱乐，在交流心得时留意他们的思想动态★★■■。调研发现，有的官兵现实交往少，玩手机更多是一种精神寄托。随后★★★■■，我又找机关保卫干事请教，并收集了一些涉网用网案例。针对这个问题，我在党委会讨论时建议在严格落实条令规定的前提下，加强组织筹划，多开展年轻官兵喜闻乐见的集体趣味性娱乐活动■◆★■★★，帮助大家放松身心、增进感情、培养协作精神◆◆★◆■。一段时间后◆■■◆■★，舰上的◆◆★■★★“低头族■★”渐渐少了，官兵交流多了◆★■★，凝聚力更强，大家对我的工作更加认可■■★。

　　《中国军队委员会（支部）工作规定》明确，根据需要可以把专业技术干部党员、军士（警士）党员★■◆★◆、文职人员党员纳入基层党委委员的吸收范围★■◆■◆★。其中◆■，将军士吸收为党委委员，对加强和改进军队基层党委建设，激发官兵主体活力具有重要意义。

　　第二天，我找到书记，向他吐露心声★◆■■。本以为他会责备我◆◆★■◆，没想到他先是带我重温党委成员职责的相关规定◆★，然后引导鼓励我说：“从支部委员到党委委员★■■■★，不只是称呼上的转变，更意味着肩上的责任重了◆★◆■。你要尽快转换角色，提高思想站位，多在党委会上建言献策，发挥好军士的‘兵头将尾■■◆◆★■’作用★■。◆★”

　　记者从中国航天科技集团获悉，5月11日21时27分，长征六号甲（又名长征六号改）运载火箭在太原卫星发射中心点火起飞，成功将遥感四十号02组卫星发射升空，卫星顺利进入预定轨道，发射任务取得圆满成功■◆■★★。

　　《中国军队委员会（支部）工作规定》印发后■■★★，舰党委考虑到我作为首批舰员能力素质较强◆★、群众基础好◆■，对全舰各方面工作都比较熟悉，还有党内任职经历，便决定增补我为舰党委委员★★◆■◆。

　　南京航空航天大学科研团队联手中外学者创新研发出储能密度较高的新型纳米复合薄膜储能器件，其储能密度可达215■■★■■.8焦/立方厘米■★■★，刷新介电储能密度国际最高纪录◆■★★■。

　　2017年，我被抽调到南京舰，成为南京舰的首批舰员◆★，面对组建时全舰人少事多的情况，我主动参与到多项工作中★◆。不久，舰上成立党支部■■◆，我被选举为第二党支部委员，从那开始★■■★◆★，我认真适应角色转换、尽心履职尽责。

　　会后，我反思感到：研究思考不深入是表象，能力不足是根本。对于自身专业之外的领域，光有积极态度远远不够，必须实现能力扩容、本领升级◆■★。

　　有段时间，舰上战备任务重，舰员值更执勤作息不规律◆■★★，身体机能有所下降◆■■★■，个别战友在训练时标准有所降低，参加季度考核也是刚过及格线，单位整体成绩出现了滑坡。